Ce se întâmplă dacă intri în șomaj tehnic din cauza epidemiei de coronavirus. Câți bani primești dacă stai acasă în timpul crizei

.

Multă lume se întreabă, în această perioadă extrem de delicată pentru România, ce este șomajul tehnic și ce se întâmplă dacă locul de muncă este suspendat din cauza epidemiei cauzate de noul coronavirus din China. Vă prezentăm, mai jos, cum vă poate afecta criza COVID-19 și ce aveți de făcut dacă sunteți printre cei vizați de șomajul tehnic și câți bani primiți în această perioadă.


1. Ce este șomajul tehnic și cum se aplică

Șomajul tehnic poate fi aplicat în două feluri de către
angajator. „Fie trimite salariații în somaj tehnic situație în care este
obligat să le plătească salariaților ale căror contracte individuale de muncă
le-a suspendat o indemnizație de 75% din salariul de bază corespunzător locului
de muncă ocupat (art. 53 din Codul muncii, republicat).

Fie reduce săptămâna de lucru de la 5 la 4 zile cu reducerea
corespunzătoare a salariului, până la remedierea situației care a cauzat
reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ
de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților, după caz.


Pentru îndemnizația plătită pe perioada în care salariații
au contractele individuale de muncă suspendate pentru șomaj tehnic se
calculează, rețin și virează toate contribuțiile sociale aferente veniturilor
salariale cu excepția contribuțiilor la sistemul asigurărilor pentru somaj,
conform legislatiamuncii.manager.ro. O parte a indemnizației pe care salariații
o vor primi cât stau în șomaj tehnic va fi susținută de la bugetul de stat.

2. Cine intră în șomaj tehnic

Angajații companiilor care aleg să funcționeze astfel în
situații de criză. Angajații trebuie să știe că pe timpul somajului tehnic sunt
la dispoziția angajatorului, iar după terminarea perioadei se vor întoarce la
serviciu în toate condițiile agreate inițial. Important de spus este că legea
spune clar: contractele de muncă nu sunt încheiate, sunt suspendante, doar.


3. Câți bani primesc angajații dacă stau în șomaj tehnic

Legea spune că nu mai puțin de 75% din salariu de bază
corespunzător locului de muncă ocupat, însă angajatorul are libertatea să
stabilească procentul. „Vor primi indemnizaţie numai salariaţii implicaţi efectiv
în activitatea redusă sau întreruptă în mod temporar, care nu mai desfăşoară
activitate profesională.


Sunt exceptaţi de la posibilitatea acordării indemnizaţiei angajații cărora li s-a redus programul (timpul) de lucru săptămânal cu 1 zi, cu diminuarea corespunzătoare a salariului. Aceşti salariaţi nu pot cumula venitul salarial redus cu indemnizaţia de şomaj tehnic, conform legeaz.net. În plus, cine primește indemnizația de somaj tehnic nu primește și indemnizația de somaj, citează Avantaje.ro.