Un nou tip de concediu pentru români. Câte zile libere include și cine poate beneficia

CITEȘTE REVISTA VIVA! DE DECEMBRIE, GRATIS, AICI!

Vești bune pentru angajații români. Aceștia beneficiază de un nou tip de concediu. Este vorba despre concediul de îngrijitor, care se definește ca perioada acordată salariaților pentru a oferi îngrijire sau sprijin personal unei rude aflate în nevoie. Aceasta poate include membrii familiei precum fiul, fiica, mama, tatăl, soțul/soția, dar și persoanele care locuiesc în aceeași gospodărie cu angajatul și necesită îngrijire din cauza unei probleme medicale grave. Codul muncii menționează dreptul la cinci zile lucrătoare într-un an, fără a specifica necesitatea ca acestea să fie consecutive.

Un nou tip de concediu pentru români

Concediul de îngrijitor se diferențiază de cel pentru îngrijirea copilului bolnav, având o sferă de aplicare restrânsă la anumite afecțiuni medicale. Concediul de îngrijitor este plătit, iar angajatorul este obligat să acorde salariul și să plătească angajatul pe perioada celor maxim cinci zile. Refuzul acordării acestui concediu poate atrage amenzi substanțiale, cuprinse între 4.000 și 8.000 de lei.

Citește și: Cum arată și cu ce se ocupă în prezent Marie Jeanne Ion, jurnalista răpită în Irak acum 19 ani. A devenit mamă și are un fiu

Citește și: Cum a încercat Florin Salam s-o împace Roxana Dobre, după ce a ieșit de la Secția de Poliție: ‘O iubesc ca pe copiii mei… / Este acuzat că a bătut o tânără în camera de hotel

Citește și: De ce au fost dați afară Ioana Tufaru și familia ei din apartamentul lui Gigi Becali: „Ne-am mutat cu chirie, o să mâncăm mai puțin’

Citește și: Irina Tănase, total schimbată: s-a afișat machiată strident pe Instagram. Fotografie rară cu fosta iubită a lui Liviu Dragnea

Contractul colectiv de muncă aplicabil poate, de asemenea, să stabilească o durată mai mare pentru concediul de îngrijitor.

Un alt aspect important de reținut este că dreptul la acest tip de concediu este independent de alte circumstanțe legate de relația de muncă, cum ar fi durata angajării sau perioadele anterioare de concediu medical. Acest lucru aduce oportunitatea pentru toți angajații, indiferent de stadiul lor în cadrul unei companii sau de istoricul medical recent, notează Kanal D.

Indemnizații reduse pentru pentru concediul medical în 2024

În urma Ordonanței de Urgență nr. 115/2023, românii vor primi mai puțini bani pe durata concediului medical.

În conformitate cu noile reglementări, indemnizațiile de asigurări sociale, denumite și indemnizații de concedii medicale, vor fi supuse unei taxe de 10% pentru CASS. Această schimbare se adaugă impozitului de 10% deja aplicat și contribuțiilor de asigurări sociale (CAS), având impact nu doar asupra angajaților, ci și altor categorii de contribuabili, cum ar fi persoanele fizice autorizate (PFA) și alte profesii liberale.

FOTO: PExels