O lege care prevede schimbări în programul de muncă pentru gravide, lăuze și părinți singuri a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis. Iată ce prevede noua lege și ce schimbări au apărut în programul de muncă pentru pentru gravide, lăuze și părinți singuri!
CITEȘTE TOATĂ REVISTA VIVA DE MAI GRATIS, AICI!
Legea a fost adoptată de Camera Depoutaților, în calitate de for decizional, 232 de voturi „pentru”, unul „contra” și cinci abțineri. Proiectul, inițiat de Silvia Dinică, senator USR, a fost semnat de alți 23 de parlamentari.
Schimbări în programul de muncă pentru pentru gravide, lăuze și părinți singuri
Persoana singură din familia monoparentală nu poate fi obligată să presteze muncă de noapte, potrivit unei legi promulgată, miercuri, de președintrele Klaus Iohannis.
„Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează, precum şi persoana singură din familia monoparentală nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte”, prevede legea.
În forma anterioară, articolul se referea doar la femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează.
Îndemnizaţie pentru tații care stau acasă cu copiii
Prin recentele schimbări legislative adoptate, se încurajează implicarea părinților în creșterea și îngrijirea copiilor, oferindu-le un ajutor în valoare de 650 de lei. Cu toate acestea, acest sprijin financiar vine la pachet cu anumite cerințe pe care părinții trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de acesta.
Conform noilor reglementări, pentru a primi îndemnizația, unul dintre părinți trebuie să opteze pentru concediul parental, care s-a dublat în durată. Astfel, dacă unul dintre părinți nu este în concediu, celălalt va trebui să rămână acasă cu copilul pentru o perioadă de cel puțin două luni.
:contrast(8):quality(75)/https://www.viva.ro/wp-content/uploads/2024/05/c1-001-cover-andreea-marin-11-scaled.jpg)
În cazul în care unul dintre părinți refuză să stea acasă, contravenind prevederilor legale, celălalt părinte va fi obligat să se întoarcă la muncă atunci când copilul împlinește 1 an și 10 luni.
Este important de menționat că dacă unul dintre părinți decide să se întoarcă la muncă după doi ani de la nașterea copilului, acesta nu va mai putea beneficia de îndemnizația de inserție.