Femeile însărcinate au voie să muncească șase ore în loc de opt, pe același salariu. Ce drepturi mai au gravidele la locul de muncă

CITESTE TOATA REVISTA VIVA! MARTIE, GRATIS, AICI!

Cuprins

1 Ce drepturi au gravidele la locul de muncă
2 Angajatorii sunt obligați să ofere gravidelor salariu întreg

Legislația din România oferă gravidelor posibilitatea de a-și reduce programul de muncă, de la opt ore la șase, fără ca salariul să le fie micșorat. Mai mult de atât, femeile gravide beneficiază și de zile libere pentru analizele care nu se pot programa în afara programului de lucru.

Ce drepturi au gravidele la locul de muncă

Potrivit legii, femeile însărcinate își pot reduce programul de muncă, de la 8 ore pe zi la 6 ore pe zi. Mai mult de atât, femeile gravide beneficiază și de zile libere pentru analizele care nu se pot programa în afara programului de lucru.

De o reducere a programului de muncă pot beneficia doar femeile însărcinate care nu pot merge 8 ore la locul de muncă din cauza problemelor de sănătate. Legislația arată că femeile însărcinate, care prezintă o adeverință medicală ce menționează că nu pot îndeplini norma întreagă de muncă, vor primi o reducere a programului cu o pătrime din durata normală de muncă.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Ce scria în jurnal fiica adoptivă a româncei din SUA, Andreea Mottram, înainte să-şi ucidă mama. Dezvăluirile șocante ale tatălui Mihaelei Sorescu

Chiar dacă programul de muncă pentru femeile însărcinate este redus, angajatorii sunt obligați să le plătească salariul întreg. OUG 96/2003 arată că „în baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale', potrivit romaniatv.net.

Femeile însărcinate care doresc să beneficieze de o reducere a programului de muncă trebuie să prezinte:

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Ilie Bolojan a promulgat legea care permite pacienților să facă donații pentru spitale, în semn de recunoştinţă faţă de medici

O declarație și un document medical care să demonstreze că ești gravidă
O adeverință medicală în care să fie specificat faptul că nu poți îndeplini norma întreagă de muncă
O cerere către angajator în care să soliciți programul de lucru redus

Citește și: Vouchere de vacanță 2025. Cum și când vor primi bugetarii suma de 800 de lei

Citește și: Reguli noi pentru voucherele de vacanță în 2025. Anuțul făcut de Ministrul Finanțelor: „Dacă cineva dorește să beneficieze de un sprijin, este normal să aibă…’

Citește și: Pacienții bolnavi de cancer din România beneficiază de tratament oncologic gratuit, chiar dacă nu au asigurare. Ce pași trebuie urmați

Angajatorii sunt obligați să ofere gravidelor salariu întreg

Femeile însărcinate pot beneficia de o reducere a programului de muncă la șase ore încă din momentul în care află că sunt gravide. Mai mult de atât, legislația din România le oferă gravidelor și alte beneficii pentru a asigura sănătatea mamelor, dar și a copiilor. Femeile însărcinate care lucrează pe parcursul nopții pot solicita trecerea la un program de zi.

În cazul în care nu sunt locuri disponibile sau programe de zi, atunci compania este obligată să repartizeze femeile însărcinate pe o altă poziție care să nu afecteze în mod negativ sănătatea.

Dacă nu se poate realiza un astfel de schimb, atunci gravidele pot beneficia de concediu şi indemnizație de risc maternal.

Femeile însărcinate nu pot fi obligate de angajator ca pe parcursul celor nouă luni să plece în delegații sau să facă detașări, dacă acestea prezintă o adeverință de la medic care să ateste riscul de sănătate determinat de o astfel de acțiune. Gravidele au dreptul de a realiza consultații medicale în timpul programului de muncă, însă în limita a 16 ore/ lună, fără o scădere salarială.

Pentru acest beneficiu, femeile însărcinate trebuie să prezinte o adeverință de la medicul specialist care să dovedească efectuarea consultațiilor.

Cel mai nou VIDEO

Urmărește-ne pe Google News