Părinții care revin la muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului primesc un stimulent de inserție de 1.500 de lei, pe lângă alocație, pentru o perioadă de doi ani. Condiția pentru a primi stimulentul de inserție.
CITESTE TOATA REVISTA VIVA! FEBRUARIE, GRATIS, AICI!
Cuprins
Anul 2025 le aduce un ajutor financiar de 1.500 de lei părinților care decid să revină la locul de muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului. De acest stimulent de inserție pot beneficia atât părinții copilului, cât și persoanele care au copilul în plasament sau în plasament de urgență, dar și de tutori.
Stimulent de inserție de 1.500 de lei oferit părinților, în 2025
Stimulentul de inserție de 1.500 de lei este oferit părinților dacă obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de șase luni. În cazul copilului cu dizabilități, părinții pot primi ajutorul financiar dacă obțin venituri înainte de împlinirea vârstei de un an a copilului.
Acest stimulent de inserție va fi oferit până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilități.
Părinții care se întorc la locul de muncă înainte de împlinirea de către copil a vârstei de șase luni vor beneficia de ajutorul de 1.500 de lei până când acesta împlinește doi ani, dar trebuie să nu se răzgândească și să nu se întoarcă în concediu de creștere al copilului.
În cazul în care părinții decid să revină la muncă după împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilități, atunci valoarea stimulentului de inserție scade la 650 de lei.
Citește și: Guvernul promite a 13-a alocație pentru copii din 2025. Când va fi acordată
Citește și: Ce este pensia de urmaș și cum se poate intra în posesia ei. Se iau sau nu în calcul anii de concubinaj?
Citeste si: Cine poate primi alocație de la stat și după împlinirea vârstei de 18 ani
Singura condiție care trebuie îndeplinită
Nu pot beneficia de stimulentul de creștere părinții care au realizat venituri mai mari de 13.200 de lei pe parcursul concediului de creștere a copilului. Acest ajutor financiar pentru părinți nu poate fi cumulat alături de alte indemnizații, precum indemnizația acordată în perioada concediului de creștere a copilului.
Pentru a beneficia de acest stimulent de inserție, părinții trebuie să completeze o cerere la primăria de domiciliu sau reședință.
Împreună cu această cerere, doritorii trebuie să ducă la primăria de domiciliu sau reședință o serie de documente, mai exact:
- copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului;
- documente care atestă relația solicitantului cu copilul (pentru cazurile de plasament, adopție etc.);
- dovada veniturilor realizate;
- documente care confirmă îndeplinirea perioadei minime de cotizare;
- actul care atestă suspendarea activității pentru concediul de creștere a copilului;
- alte documente necesare pentru verificarea eligibilității, potrivit bzi.ro.
:contrast(8):quality(75)/https://www.viva.ro/wp-content/uploads/2025/03/001-cover-43.jpg)
Proiect: bani pentru bunicii care au grijă de nepoți
Un alt proiect de lege aflat în dezbatere se referă la posibilitatea ca bunicii să primească o indemnizație dacă au grijă de nepoți. Se discută despre un proiect prin care bunicii care îi au în grijă pe nepoţi să primească o indemnizaţie în valoare de 1.500 de lei, în cazul în care părinţii revin la serviciu mai devreme de vârsta de doi ani a copilului, însă legea nu a fost deocamdată adoptată.
Dacă noua lege va intra în vigoare, vârstnicii care stau cu nepoții ar putea încasa bani de la stat și anume 1.500 de lei.
Pentru ca bunicii să primească indemnizația, trebuie îndeplinite câteva condiții:
- părinţii/părintele la care copilul locuieşte în mod statornic şi bunicul beneficiar al indemnizaţiei nu au datorii faţă de bugetul local,
- bunicul are o stare de sănătate corespunzătoare îngrijirii nepotului/nepoţilor,
- părinţii/părintele la care copilul locuieşte în mod statornic (în cazul părinţilor divortaţi) sunt angajaţi cu contract individual de muncă ori în baza unui raport de serviciu.
O altă lege care îi vizează pe părinții din România și care este valabilă în 2025 se referă la acordarea unui stimulent de inserție pentru părinți. Suma în valoare de 1.500 de lei se dă părinților care revin la muncă înainte de împlinirea de către copil a vârstei de șase luni.